Постановление администрации Соликамского городского округа от 01.04.2024 № 632-па
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Соликамского городского округа, утвержденное постановлением администрации Соликамского городского округа от 16.04.2020 № 829-па
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 16,52 Федерального закона от 06 октября 2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, статей 7, 31 Устава Соликамского городского округа администрация Соликамского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести следующие изменения в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Соликамского городского округа, утвержденное постановлением администрации Соликамского городского округа от 16 апреля 2020 г. № 829-па:
- Пункт 1.10 раздела 1 изложить в следующей редакции:
«1.10. Положение распространяется на следующие учреждения:
1.10.1. МАУК «СКО «СГ»;
1.10.2. МБУ ДО «ДМШ № 2»;
1.10.3. МБУ ДО «Детская школа искусств» г.Соликамск;
1.10.4. МБУ ДО «ДХШ»;
1.10.5. МБУ ДО «РДШИ «Фантазия»;
1.10.6. МБУК «Централизованная библиотечная система»;
1.10.7. МБУК «СКМ»;
1.10.8. МАУК «ДК «Прикамье»;
1.10.9. МБУК «ЦКС»;
1.10.10. МАУК «Мемориальный ботанический сад Г.А.Демидова»;
1.10.11. МАУК «Музей-заповедник «Сользавод»;
1.10.12. МБУК «Тюлькинский СДК»;
1.10.13. МБУК «МСКО «Альянс»;
1.10.14. МБУК «Половодовский сельский Дом культуры»;
1.10.15. МАУ «Многофункциональный молодежный центр «Молодежь Соликамска».
1.2. Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Соликамского городского округа, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Соликамского городского округа, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.4. Приложение 3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Соликамского городского округа, изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2024 г.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете «Соликамский рабочий» и размещению на сайте сетевого издания «PRO Соликамск» https://просоликамск.рф.».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Соликамского городского округа Чикову И.А.
С.В.Куприянова,
исполняющий полномочия
главы городского округа —
главы администрации
Соликамского городского округа
Приложение 1
к постановлению администрации
Соликамского городского округа
от 01.04.2024 № 632-па
«Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
муниципальных учреждений, подведомственных
управлению культуры администрации
Соликамского городского округа»
СХЕМЫ
должностных окладов работников учреждений
1. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников культуры, искусства и кинематографии
| №
п/п |
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размеры должностных окладов по категории учреждений, руб. | |||
| I | II | III | IV | |||
| 1 | Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава | Смотритель музейный | 11632 | 11040 | 10478 | 9946 |
| 2 | Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | Культорганизатор, организатор экскурсий, руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, аккомпаниатор | 12636 | 11582 | 10530 | 9480 |
| 3 | Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена | Администратор (старший администратор) | 11838 | 10655 | 9589 | 8630 |
| Библиотекарь, библиограф, хранитель фондов, специалист по жанрам творчества, специалист экспозиционного и выставочного отделов | 13024 | 11722 | 10549 | 9494 | ||
| Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, дома культуры,
научно методического центра и других аналогичных учреждений |
14381 | 12144 | 9907 | 7670 | ||
| Звукооператор | 11672 | 10460 | 9252 | 8046 | ||
| Главный библиотекарь, главный библиограф | 14881 | 13860 | 14040 | 11818 | ||
| Художник по свету | 14881 | 13860 | 14040 | 11818 | ||
| Экскурсовод | 13640 | 11809 | 9979 | 8146 | ||
| Менеджер (по культурно-массовому досугу) | 15222 | 13700 | 12330 | 11098 | ||
| 4 | Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии | Балетмейстер, хормейстер | 14053 | 12646 | 11237 | 9827 |
| Заведующий отделом, Заведующий отделом (сектором) библиотеки, Заведующий отделом (сектором) музея, Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры,
Заведующий культмассовым (сектором) мероприятием, руководитель клубного формирования, любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам, кружка |
16368 | 14504 | 12641 | 10775 | ||
| Звукорежиссер | 13024 | 11665 | 10308 | 8952 | ||
| Главный хранитель фондов | 16042 | 14944 | 13846 | 12751 | ||
| Режиссер, режиссер массовых представлений | 15218 | 13422 | 11624 | 9827 | ||
| Заведующий реставрационной мастерской | 16368 | 14852 | 13336 | 11818 | ||
2. Профессиональные квалификационные группы профессий
рабочих культуры, искусства и кинематографии
| №
п/п |
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размеры должностных окладов по категории учреждений, руб. | |
| Профессии рабочих культур, искусства и кинематографии первого уровня | ||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Костюмер | 11700 | |
| Осветитель | 11868 | |||
| Оператор видеозаписи 3-5-го разрядов ЕТКС | 11400 | |||
| Настройщик пианино и роялей 4-8-го разрядов ЕТКС | 11868 | |||
| Настройщик щипковых инструментов 3-6-го разрядов ЕТКС | 11700 | |||
| Настройщик язычковых инструментов 4-6-го разрядов ЕТКС | 11700 | |||
| 2 | 2-й квалификационный уровень | Оператор видеозаписи 6-7-го разрядов ЕТКС | 12180 | |
| Настройщик-регулировщик смычковых инструментов 6-го разряда ЕТКС | 12180 | |||
| 3 | 3-й квалификационный уровень | Оператор видеозаписи 8-го разряда ЕТКС | 12600 | |
| 4 | 4-й квалификационный уровень | Профессии рабочих, предусмотренные 1-3-м квалификационным уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ | 13080 | |
3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих»
| №
п/п |
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размеры должностных окладов по категории учреждений, руб. | |
| Профессии рабочих первого уровня | ||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Дворник,
сторож, вахтер уборщик служебных помещений, кастелянша, гардеробщик, кладовщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь сантехник, плотник, электромонтер, механизатор |
11632 | |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | ||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, рабочий зеленого хозяйства,
цветовод |
11838 | |
| 2 | 2-й квалификационный уровень | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля, рабочий зеленого хозяйства,
цветовод |
12078 | |
4. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников сферы научных исследований и разработок
| №
п/п |
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размеры должностных окладов по категории учреждений, руб. | |||
| I | II | III | IV | |||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Младший научный сотрудник | 13024 | 11665 | 10308 | 8951 |
| Научный сотрудник | 15218 | 13736 | 12254 | 10775 | ||
| 2 | 2-й квалификационный уровень | Старший научный сотрудник | 16042 | 14944 | 13846 | 12751 |
| 3 | 4-й квалификационный уровень | Ученый секретарь | 14881 | 13860 | 12840 | 11818 |
5. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
| №
п/п |
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размеры должностных окладов по категории учреждений, руб. | |||
| I | II | III | IV | |||
| Общеотраслевые должности первого уровня | ||||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Специалист по закупкам | 15222 | |||
| Делопроизводитель, секретарь | 12540 | |||||
| Кассир, экспедитор по перевозке грузов | 11880 | |||||
| 2 | 2-й квалификационный уровень | Старший кассир | 12480 | |||
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | ||||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Лаборант | 11632 | |||
| Художник | 11672 | |||||
| Специалист по работе с молодежью | 15222 | |||||
| 2 | 2-й квалификационный уровень | Заведующий хозяйством | 12964 | |||
| 3 | 3-й квалификационный уровень | Начальник хозяйственного отдела | 13200 | |||
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | ||||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Инженер-сметчик, программист | 11672 | |||
| Юрисконсульт | 15222 | |||||
| Менеджер по туризму | 15222 | |||||
| Агроном | 15218 | |||||
| 2 | 2-й квалификационный уровень | Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категории | 15698 | |||
| 3 | 3-й квалификационный уровень | Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категории | 16562 | |||
| 4 | 4-й квалификационный уровень | Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование «ведущий» | 17087 | |||
| 5 | 5-й квалификационный уровень | Главный специалист | 14880 | 13860 | 10808 | 11818 |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | ||||||
| 1 | 3-й квалификационный уровень | Заведующий филиалом | 17856 | 15497 | 13169 | 10775 |
6. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников образования
| №
п/п |
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размеры должностных окладов по категории учреждений, руб. | |||
| I | II | III | IV | |||
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Секретарь учебной части | 11503 | |||
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||||||
| 2 | 2-й квалификационный уровень | Педагог дополнительного образования | 11840 | 10693 | 9545 | 8400 |
| Тренер-преподаватель | 11840 | 10693 | 9545 | 8400 | ||
| Концертмейстер | 11840 | 10693 | 9545 | 8400 | ||
| 3 | 3-й квалификационный уровень | Старший педагог дополнительного образования | 12498 | 11477 | 10456 | 9436 |
| Старший тренер-преподаватель | 12498 | 11477 | 10456 | 9436 | ||
| 4 | 4-й квалификационный уровень | Преподаватель | 12498 | 11477 | 10456 | 9436 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||||||
| 1 | 1-й квалификационный уровень | Заведующий структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационном пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями | 12531 | 11276 | 10019 | 8762 |
Приложение 2
к постановлению администрации
Соликамского городского округа
от 01.04.2024 № 632-па
«Приложение 2
к Положению о системе оплаты
труда муниципальных учреждений,
подведомственных управлению
культуры администрации
Соликамского городского округа»
Показатели и порядок
отнесения учреждений к категориям
1. Категория учреждения устанавливается учредителем по следующим показателям:
1.1. Учреждения дополнительного образования детей.
| № п/п | Показатели | Условия | Количество баллов |
| Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: музыкальных, художественных, школах искусств, клубах (центрах, станциях, базах) юных туристов. | За каждого обучающегося | 0,5 | |
| Количество работников в образовательном учреждении с учетом совместителей | За каждого работника | 1,0 | |
| Дополнительно за каждого работника, имеющего: | |||
| Первую квалификационную категорию | 0,5 | ||
| Высшую квалификационную категорию | 1,0 | ||
| Наличие иных учебных площадок, находящихся на балансе учреждения или арендованных | Без условий | 10 | |
| Наличие подготовительных групп – самоокупаемость классов | За каждого обучающегося | 0,5 | |
| Наличие специализаций в образовательном учреждении | До 5 специальностей
Более 5 специальностей |
10
20 |
|
| Концертно-просветительская и выставочная деятельность учреждения | Без условий | 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильных хоровых коллективов (не менее 20 человек, действующих не менее 2 лет).
Для малокомплектных школ – не менее 12 человек |
Без условий | 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильных хореографических и цирковых коллективов | Без условий | 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильного камерного оркестра (не менее 20 человек) | Без условий | 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильного симфонического оркестра | Без условий | 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильного духового оркестра | Без условий | 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильного оркестра народных инструментов | Не менее 20 человек | 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильных ансамблей | Малые формы ансамблей (трио, квартеты и т.д.), за каждый | 5, но не более 20 | |
| Наличие в образовательном учреждении стабильных ансамблей | Крупные формы ансамблей (от 12 человек), за каждый | 10, но не более 20 | |
| Подготовка и поступление выпускников в средние учебные заведения | За каждого поступившего | 5 | |
| Подготовка выпускников в высшие учебные заведения по профилю | За каждого поступившего | 10 | |
| Работа образовательного учреждения в режиме двухсменности (с 8.30 до 20.00) | Без условий | 15 | |
| Наличие специализированных оборудованных кабинетов (хореографии, рисунка, живописи, ДПИ, звукозаписи, хоровых, теоретических, компьютерных и других) | За каждый кабинет | 10 | |
| Наличие концертного или просмотрового зала | До 100 мест
Свыше 100 мест |
15
20 |
|
| Наличие выставочного стенда | Без условий | 10 | |
| Наличие методического фонда | Без условий | 10 | |
| Наличие натюрмортного фонда | Без условий | 10 | |
| Наличие мастерских по ремонту музыкальных инструментов в специально оборудованных помещениях | Без условий | 10 | |
| Наличие мастерских художественного оборудования | Без условий | 10 | |
| Наличие столярной мастерской и других | Без условий | 10 | |
| Наличие хранилища для инструментов в специально оборудованном помещении | Без условий | 10 | |
| Наличие костюмерной в отдельном помещении | Без условий | 10 | |
| Наличие оборудованной мастерской для ремонта, пошива костюмов | Без условий | 10 | |
| Статус «Базовая школа» | Без условий | 20 | |
| Категория школы по результатам государственной аккредитации | Высшая школа
Первая Вторая Третья |
20
15 10 5 |
|
| Результативное участие (дипломы) учащихся, коллективов в фестивалях, конкурсах, выставках | За каждого ученика, коллектив: | ||
| – районных | 5, но не более 20 | ||
| – зональных, городских, региональных, российских | 10, но не более 20 | ||
| – краевых, международных 15, но не более 20 | 15, но не более 20 | ||
| Наличие договора по просветительской работе в детских домах, интернатах, общеобразовательных школах (не менее 4 мероприятий в год) | Без условий | 20 | |
| Наличие уникальных музыкальных инструментов – концертных | Без условий | 20 | |
| Наличие народных и образовательных коллективов в учреждении, утвержденных приказом департамента культуры и искусства Пермской области, Министерства культуры и массовых коммуникаций Пермского края | Без условий | 20 | |
| Наличие стипендиатов федерального уровня | За каждого | 20, но не более 40 | |
| Наличие стипендиатов краевого уровня | За каждого | 15, но не более 30 | |
| Наличие стипендиатов городского уровня | За каждого | 10, но не более 20 | |
| Организация детского отдыха при школе и вне школы на постоянной основе | Без условий | 20 | |
| Систематическая работа по оказанию методической помощи МОУ ДОД (по договору) | За каждый договор | 5, но не более 20 | |
| Исполнительские коллективы преподавателей, действующие на постоянной основе. Систематическое участие преподавательских коллективов в концертах территориального уровня | Без условий | 15 | |
| Выставочная деятельность преподавателей | За каждую выставку | 5, но не более 20 | |
| Участие в социальных и культурных проектах | Без условий | 10 | |
| Результативное участие в социальных и культурных проектах (получение субсидии на реализацию) | За каждый реализованный проект | 20 | |
| Наличие библиотеки в школе | Без условий | 20 | |
| Исполнительская практика учащихся школы с профессиональным коллективом | Без условий | 20 |
1.2. Дворцы культуры, дома культуры.
| № п/п | Показатели, ед. измерения | Условия | Количество баллов | |||
| 1. | Количество клубных формирований (кружки, коллективы, любительские объединения, студии и т.д.) | За одно клубное формирование | 1 | |||
| 2. | Количество постоянно занимающихся участников в клубных формированиях на одного руководителя такого коллектива | За каждые 20 участников клубных формирований на одного руководителя такого коллектива | 5 | |||
| 3. | Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий в год, в том числе: | За каждое мероприятие | ||||
| – на платной основе | 0,5 | |||||
| – на бесплатной основе | 0,25 | |||||
| 4. | Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий | До 15%
От 15% до 35% От 35% до 55% Свыше 55% |
2
3 4 5 |
|||
| 5. | Доля платных услуг в общем объеме финансирования | До 10%
От 10% до 15% От 15% до 20% Свыше 20% |
4
6 8 10 |
|||
| 6. | Количество посетителей в год на платной основе | За каждую 1000 человек | 1 | |||
| 7. | Количество коллективов и участников художественной самодеятельности, получивших признание на творческих мероприятиях различного уровня: | |||||
| – международных | – лауреаты | 25 | ||||
| – дипломанты | 15 | |||||
| – участники | 10 | |||||
| – всероссийских, региональных | – лауреаты | 15 | ||||
| – дипломанты | 10 | |||||
| – участники | 5 | |||||
| – краевых, городских | – лауреаты | 10 | ||||
| – дипломанты | 5 | |||||
| – участники | 1 | |||||
| 8. | Средний процент наполняемости зрительного зала на одном мероприятии | До 30%
От 30% до 50% От 50% до 80% Свыше 80% |
0
2 3 4 |
|||
| 9. | Освещение творческой деятельности учреждения в средствах массовой информации | За каждую отдельную статью, передачу, материал | 1 | |||
| 10. | Участие в конкурсах, проектах (поданные заявки) | не менее 1, за каждую заявку | 10 | |||
| 11. | Результативное участие в конкурсах, проектах (получении субсидии на реализацию проекта, программы, мероприятия) | За каждый проект, программу | 20 | |||
1.2.1. Творческие работники должны числиться в штате дворца культуры/дома культуры и фактически работать на конец отчетного года или работать на условиях трудового договора сроком не менее года, в том числе по совместительству.
1.2.2. Численность участников в постоянно действующих в течение года клубных формированиях на одного руководителя такого коллектива определяется путем деления численности участников в клубных формированиях на число руководителей коллективов.
К клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, студии и т.п., действующие в клубном учреждении и его филиалах на конец отчетного года.
1.2.3. К культурно-досуговым мероприятиям относятся: театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, культурно-спортивные мероприятия, игры, показательные выступления, танцы, дискотеки, игротеки.
1.2.4. К художественной самодеятельности относится форма самоорганизации населения в области народного творчества. Включает в себя создание и исполнение художественных произведений силами любителей, выступающих коллективно (кружки, студии, народные театры) или в одиночку (певцы, чтецы, музыканты, танцоры, акробаты и др.).
1.3. Музеи.
| № п/п | Показатели, ед. измерения | Условия | Количество баллов |
| 1. | Количество единиц основного фонда (тыс. единиц) | За каждую тыс. единиц | 1 |
| 2. | Экспонирование предметов основного фонда, % | До 5%
От 5 до 20 % Свыше 20% |
10
20 30 |
| 3. | Количество выставок, экспозиций, единиц | За каждую единицу | 1 |
| 4. | Число посещений (экскурсионное и индивидуальное), тыс. чел. | За каждую тыс. человек | 1,5 |
| 5. | Доля экскурсионных посещений от общего числа посещений, % | До 30%
От 30 до 50% Свыше 50% |
10
20 30 |
| 6. | Количество экскурсий на 1 научного сотрудника и экскурсовода | До 40
От 40 до 60 От 60 до 80 Свыше 80 |
5
10 20 30 |
| 7. | Уровень образования работников по основным профессиям: | За каждого работника | |
| – высшее образование | 5 | ||
| – среднее специальное образование | 2 | ||
| 8. | Количество мероприятий, всего | За каждое мероприятие | 1 |
| 9. | Экспонирование выездных выставок | За одну выставку | 5 |
| 10. | Количество публикаций, сборников, каталогов, подготовленных музеем | За одну единицу | 1 |
| 11. | Участие в конкурсах, проектах (поданные заявки) | не менее 1, за каждую заявку | 10 |
| 12. | Результативное участие в конкурсах, проектах (получении субсидии на реализацию проекта, программы, мероприятия) | За каждый проект, программу | 20 |
1.4. Библиотеки.
| № п/п |
Показатели, ед. измерения | Условия | Количество баллов |
| 1. | Среднегодовое число книговыдач | За каждые 10 тыс. экз. | 2 |
| 2. | Объем формируемых фондов (количество единиц хранения, поступающих в библиотеку (электронных + печатных) |
На каждую тысячу шт. | 1 |
| 3. | Среднегодовое число читателей | За каждую тыс. чел. | 2 |
| 4. | Объем хранимых фондов (общее количество единиц хранения (электронных + печатных) |
На каждую тысячу шт. | 0,1 |
| 5. | Количество мероприятий, шт. | За каждое мероприятие | 0,1 |
| 6. | Наличие любительских клубов и объединений |
За каждый клуб и объединение |
5 |
| 7. | Участие в конкурсах, проектах (поданные заявки) | не менее 1, за каждую заявку | 10 |
| 8. | Результативное участие в конкурсах, проектах (получении субсидии на реализацию проекта, программы, мероприятия) | За каждый проект, программу | 20 |
1.5. Центр комплексного сопровождения.
| № п/п |
Показатели, ед. измерения | Условия | Количество баллов |
| 1. | Количество организованных и проведенных мероприятий по обмену опытом, семинаров, мастер-классов и т.п. |
За каждое мероприятие | 10 |
| 2. | Количество изданий | За каждое издание | 5 |
| 3. | Освещение творческой деятельности учреждений культуры в СМИ, на сайте |
За каждый размещенный материал | 1 |
| 4. | Уровень образования работников: | За каждого работника | |
| – высшее образование | 10 | ||
| – среднее специальное образование | 5 | ||
| 5. | Количество мастеров, умельцев, художников, сказателей общественных организаций и иных организаций и учреждений, которым оказывается методическая и информационная помощь | За каждого | 5 |
| 6. | Участие в работе краевых, всероссийских семинаров, совещаний, круглых столов и т.д. | За каждое участие | 10 |
| 7. | Разработка положений о городских, краевых, российских, международных конкурсах, фестивалях, иных творческих мероприятиях | За единицу | 5 |
| 8. | Количество обслуживаемых организаций (методическое обслуживание) | за 1 учреждение | 5 |
1.6. Социально-культурное объединение «Соликамский горизонт».
| № п/п |
Показатели, ед. измерения | Условия | Количество баллов |
| 1. | Количество организованных и проведенных мероприятий, семинаров, мастер-классов и т.п. |
За каждое мероприятие | 1 |
| 2. | Освещение творческой деятельности учреждений культуры в СМИ, на сайте |
За каждый размещенный материал | 1 |
| 3. | Уровень образования работников: | За каждого работника | |
| – высшее образование | 10 | ||
| – среднее специальное образование | 5 | ||
| 4. | Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий | До 15%
От 15% до 35% От 35% до 55% Свыше 55% |
5
10 15 20 |
| 5. | Доля платных услуг в общем объеме финансирования | До 10%
От 10% до 15% От 15% до 20% Свыше 20% |
5
10 15 20 |
| 6. | Наличие любительских клубов и объединений |
За каждый клуб и объединение |
25 |
| 7. | Участие в конкурсах, проектах (поданные заявки) | не менее 1, за каждую заявку | 10 |
| 8. | Результативное участие в конкурсах, проектах (получении субсидии на реализацию проекта, программы, мероприятия) | За каждый проект, программу | 20 |
1.7. Мемориальный ботанический сад.
| № п/п | Показатели, ед. измерения | Условия | Количество баллов |
| 1. | Число посещений (экскурсионное и индивидуальное), чел. | За 1 тыс. посетителей | 10 |
| 2. | Доля экскурсионных посещений от общего числа посещений, % | До 30%
От 30 до 50% Свыше 50% |
10
20 30 |
| 3. | Количество экскурсий на 1 научного сотрудника и экскурсовода | До 40
От 40 до 60 От 60 до 80 Свыше 80 |
5
10 20 30 |
| 4. | Уровень образования работников по основным профессиям: | За каждого работника | |
| – высшее образование | 10 | ||
| – среднее специальное образование | 5 | ||
| 5. | Количество мероприятий, всего | За каждое мероприятие | 1 |
| 6. | Доля платных услуг в общем объеме финансирования | До 10%
От 10% до 15% От 15% до 20% Свыше 20% |
5
10 15 20 |
| 7. | Участие в конкурсах, проектах (поданные заявки) | не менее 1, за каждую заявку | 10 |
| 8. | Результативное участие в конкурсах, проектах (получении субсидии на реализацию проекта, программы, мероприятия) | За каждый проект, программу | 20 |
1.8. Многофункциональный молодежный центр.
| № п/п |
Показатели, ед. измерения | Условия | Количество баллов |
| 1. | Количество организованных и проведенных мероприятий, семинаров, мастер-классов и т.п. |
За каждое мероприятие | 1 |
| 2. | Освещение творческой деятельности учреждений культуры в СМИ, на сайте |
За каждый размещенный материал | 1 |
| 3. | Уровень образования работников: | За каждого работника | |
| – высшее образование | 10 | ||
| – среднее специальное образование | 5 | ||
| 4. | Доля мероприятий для детей и подростков в общем количестве проведенных мероприятий | До 15%
От 15% до 35% От 35% до 55% Свыше 55% |
5
10 15 20 |
| 5. | Доля платных услуг в общем объеме финансирования | До 10%
От 10% до 15% От 15% до 20% Свыше 20% |
5
10 15 20 |
| 6. | Наличие любительских клубов и объединений |
За каждый клуб и объединение |
25 |
| 7. | Участие в конкурсах, проектах (поданные заявки) | не менее 1, за каждую заявку | 10 |
| 8. | Результативное участие в конкурсах, проектах (получении субсидии на реализацию проекта, программы, мероприятия) | За каждый проект, программу | 20 |
2. Категория учреждения определяется не реже одного раза в год учредителем в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Категория учреждения для вновь открываемых Учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 1 год.
3. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4. За учреждениями, находящимися на капитальном ремонте, сохраняется категория учреждения, определяемая до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
5. Учредитель может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну категорию выше по сравнению с категорией, определенной по настоящим показателям
Категории учреждений
(в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)
| Категория | Количество баллов | |
| Культура | Образование | |
| I | Свыше 350 | Свыше 500 |
| II | До 350 | До 500 |
| III | До 250 | До 350 |
| IV | До 150 | До 200 |
Приложение 3
к постановлению администрации
Соликамского городского округа
от 01.04.2024 № 632-па
«Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
муниципальных учреждений, подведомственных
управлению культуры администрации
Соликамского городского округа»
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу,
для расчета средней заработной платы и определения размера
должностного оклада руководителя учреждения
1. Муниципальное автономное учреждение культуры «Социально-культурное объединение «Соликамский горизонт»: менеджер по культурно-массовому досугу, методист клубного учреждения, администратор, методист, звукорежиссер, руководитель клубного формирования, заведующий отделом (сектором) музея, заведующий культмассовым мероприятием, заведующий сельским клубом, руководитель коллектива самодеятельного искусства.
2. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская музыкальная школа № 2», муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств» г.Соликамск, муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детская художественная школа», муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Районная детская школа искусств «Фантазия»: преподаватель, концертмейстер, хранитель фондов.
3. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система»: библиотекарь, библиограф, главный библиотекарь, главный библиограф, заведующий отделом библиотеки, главный специалист.
4. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Соликамский краеведческий музей»: ученый секретарь, старший кассир, экскурсовод, специалист экспозиционного и выставочного отдела.
5. Муниципальное автономное учреждение культуры «Дворец Культуры «Прикамье»: руководитель любительского объединения, руководитель кружка, культорганизатор, администратор, менеджер по культурно-массовому досугу, методист клубного учреждения, художник по свету, руководитель клубного формирования, хормейстер, звукорежиссер, режиссер массовых представлений, художник.
6. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Центр комплексного сопровождения»: ведущий методист, методист, специалист по закупкам, юрисконсульт.
7. Муниципальное автономное учреждение культуры «Мемориальный ботанический сад Г.А.Демидова»: научный сотрудник, агроном.
8. Муниципальное автономное учреждение культуры «Музей-заповедник «Сользавод»: старший научный сотрудник, научный сотрудник, главный хранитель фондов, экскурсовод, администратор, кассир.
9. Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Тюлькинский сельский Дом культуры, муниципальное бюджетное учреждение культуры «Межпоселенческое социально-культурное объединение «Альянс», муниципальное бюджетное учреждение культуры «Половодовский сельский Дом культуры»: руководитель кружка, руководитель клубного формирования, руководитель коллектива самодеятельного искусства, хормейстер, культорганизатор, методист, методист по спорту, методист клубного учреждения, методист по культурно-массовому досугу, художник по свету, заведующий отделом, заведующий культмассовыми мероприятиями, заведующий спортивным сектором, заведующий сельским клубом, звукорежиссер, режиссер массовых представлений, руководитель любительского объединения, менеджер по культурно-массовому досугу, специалист по жанрам творчества, аккомпаниатор.
10. Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный молодежный центр «Молодежь Соликамска»: звукорежиссер, руководитель клубного формирования, специалист по работе с молодежью.